¿Con cuál te identificas?
Definición:
Trabajo en equipo:
Trabajar efectivamente con el equipo/grupo de trabajo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, gerentes) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo.
Reflexión:
En una organización, el trabajo en equipo, está directamente relacionado con la alineación o alineamiento organizacional: nos reunimos con otros para alcanzar metas que en forma individual no podemos hacer "y caminos todos hacia y por el mismo".
A veces nos toca trabajar con individuos que no son de nuestro agrado, pero debemos ser capaces de transpasar o sublimar y alinearnos por "algo superior"; lo que importa es como hacemos sinergia para sumar y no restar.
No importa si no somos amigos con nuestros compañeros de trabajo; si surge la amistas es como resultado secundario de ser capaces de construir el camino (proceso) y llegar al final (resultados)
Lamentablemente el desarollo de esta competencia, muchas veces es parte de los discursos de las cenas de fin de año, pero en el día a día, falta mucho por hacer: "meter las patas al barro", "mojarse el potito", "que el jefe se quede hasta a las 22 horas al igual que los operativos", "que si es necesario, ir el fin de semana a trabajar, lo hacemos", etc.
con cualquiera de los dos.
Recuerdo un ejercicio de un maestro budista que me preguntó lo siguiente: Si vas en un automóvil y no eres tú el que conduce, dónde prefieres ir, atrás o adelante?
No fue fácil ni rápida la respuesta.
Un abrazo
Haroldo Miranda