Sin duda que cualquier líder o lideresa al "hacer que otros hagan" tiene como objetivo alcanzar una meta. Normalmente pensamos en liderazgo cuando nos referimos a temas de negocios o comerciales, pero el junior de la empresa cuándo está realizando el asado en la fiesta de fin de año también está siendo líder, ya que su finalidad es que la carne quede bien preparada para que los comensales - compañeros de trabajo - disfruten una rica comida. Todos podemos y/o somos líderes o lideresas en algú ámbito de la vida.
La capacidad de llegar y cumplir la meta es la característica más valorada en un líder, pero también está la capacidad de tomar decisiones y actuar. (V. 8 / TREND MANAGEMENT 5 / JUN-JUL 2006)
En un mundo dínamico y de conectividad, la complejidad y variedad de interaciones es amplia; desarrollar la capacidad para tomar decisiones y aplicar criterio es fundamental para alcanzar las metas y liderar: "esto es importante y urgente", "esto es secundario", "aquello es relevante". El día tiene 24 horas y la cantidad de estímulos a la que estamos expuestos es inmensa.
Lamentablemente, nuestro sistema educativo no genera competencias para tomar decisiones, para elegir en forma que podamos analizar las consecuencias de nuestros actos, que en definitiva, es ser responsable.
Se ha calculado que para el año 2017 el conocimiento se duplicará en 67 días; hoy en promedio ocurre cada 5 años. Por lo tanto, sin duda que es una capacidad que debemos educar, aprender, mejorar y desarrollar.
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