Gestión de Individuos

(Acrílico de Juan Oyarzún D.)

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Carl Jung afirmó que el número 4 tiene o ha tenido un significado especial en nuestro cultura judeo cristiana: los 40 años del pueblo judío en el desierto, las 4 estaciones, los 4 puntos cardinales, los 40 de Jesús en el desierto,etc.

Asimismo, afirmaba que en los 40 primeros años de vida de un individuo, los énfasis estaban dados por la construcción del mundo, de la vida social (vínculos, familia, amistades,etc.) y profesional, mientras que los segundos 40 años de vida (en promedio, la esperanza de vida en nuestro país es aproximadamente 75 años) lo que motiva más es la búsqueda de respuestas a las "grandes" preguntas: "¿quién soy?, ¿hacia dónde voy? ¿qué sentido tiene mi vida?, etc.", las cuáles están conectadas con temas espirituales.

No estamos educados para pasar del primer tiempo al segundo tiempo; normalmente a los 40 años, sentimos que algo cambia o cambió en nuestras vidas. Incluso hablamos de "crisis"; precisamente este término tiene origen en la medicina y en realidad significa CAMBIO, pero este puede ser en 2 sentidos: uno que nos hace crecer frente a la "adversidad", a aquello que rompe nuestros paradigmas u, otro que nos hace retroceder y desestabilizarnos, incluso involucionar.

El punto es aprender a ver en aquello que rompe con nuestra manera habitual de ver las cosas, como una oportunidad de crecer. Lamentablemente, nuestro sistema social y laboral, no permite dedicarle tiempo a estos procesos, porque lo que importa, "socialmente hablando", son sólo los logros y las metas.

Sin embargo, crecer y madurar inevitablemente lleva algo de "dolor", ya que para aprender hay que también des-aprender y esto algo de angustia produce ya que nuestros esquemas mentales y emociones son cuestionadas por los nuevos acontecimientos.