Gestión de Individuos

No soy abogado, aunque pasé fugazmente por la Escuela de Leyes (en esa época no era Derecho) hace más de 25 años.

Varias veces he escuchado en las noticias, hablar de responsabilades políticas  v/s las penales o civiles. "Legalmente no hay ílicito, sólo responsabilidad política o falta administrativa"

¿De qué  estamos hablando? ¿Sólo importa lo legal? ¿Qué ocurre si lo legal no necesariamente considera o incluye a lo correcto?

En el ámbito de los recursos humanos en las organizaciones, que es el área en que la que trabajo, me he encontrado con estas situaciones. Por ejemplo, una colega que trabaja haciendo relatorías pero a honorarios, hace unas semanas, se cayó en el baño de la empresa donde estaba dictando un taller. Antes de sufrir el accidentes, 10 minutos antes el trabajador que hace aseo, había trapeado con cloro y jabón el piso no habiendo colacado previamente un aviso de "piso húmedo".

El tema es que dado que la relatora "era externa", no estaba contratada como trabajador dependiente, el percance no era accidente laboral, por lo tanto, la empresa no se hacía cargo del asunto. Los gastos médicos de ella, no los cubrió la compañía y todo porque "legalmente" no era accidente ocurrido en el trabajo.

Lo legal no necesariamente es lo correcto. En este caso, la empresa ni siquiera tuvo la delicadeza de preguntarle a la facilitadora después del accidente por su estado de salud; personalmente, creo que fue por vergüenza o temor a que la afectada le fuera a hablar acerca de la posibilidad de reembolsar los gastos médicos.

Este es un ejemplo de miles. El corazón, la sabiduría interna de cada uno de nosotros sabe cuando algo es correcto o incorrecto, sabe distinguir entre lo que se debe hacer y lo que legalmente es "aconsejado". Ojalá hubiese correspondencia entre ambas dimensiones, pero no es así, la gran mayoria de las veces. Bueno, esto es tema de otra reflexión, ya que se relaciona con las competencias y valores de nuestros legisladores....