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<pubDate>Thu, 20 Nov 2008 10:25:19 -0300</pubDate>
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<title>Trabajo en equipo, aunque quizás aún no sabe lo que significa</title>
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<pubDate>Tue, 11 Nov 2008 12:34:09 -0300</pubDate>
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<dc:creator>Ignacio Jaramillo</dc:creator>
<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;">El fin de semana pasado, estuve en la V regi&oacute;n visitando a mi madre que vive en la zona. Fuimos con mi esposa, junto a nuestro nieto Mat&iacute;as de 3 a&ntilde;os.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;">Est&aacute;bamos jugando en la playa con &eacute;l, construyendo castillos y figuras. De repente le dije, en forma consciente y </span></p> <a class="read-more " href="http://www.competenciachile.cl/content/view/317331/Trabajo_en_equipo_aunque_quizas_aun_no_sabe_lo_que_significa.html">(Leer más)</a>]]></description>
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<title>Lazy Town y Aprendizaje, o más bien, falta de Aprendizaje</title>
<link>http://www.competenciachile.cl/content/view/297242/Lazy_Town_y_Aprendizaje_o_mas_bien_falta_de_Aprendizaje.html</link>
<pubDate>Mon, 13 Oct 2008 21:07:43 -0300</pubDate>
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<dc:creator>Ignacio Jaramillo</dc:creator>
<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;">En la serie de televisi&oacute;n infantil Lazy Town, el personaje Robbie Rotten promueve la pereza e intenta socavar villanamente todas las &ldquo;buenas&rdquo; acciones de los habitantes del peque&ntilde;o pueblo. <br /><br />M&aacute;s all&aacute; de ser una serie para recrear a los ni&ntilde;os, me llama la atenci&oacute;n es que los &ldquo;buenos&rdquo; no aprenden, </span></p> <a class="read-more " href="http://www.competenciachile.cl/content/view/297242/Lazy_Town_y_Aprendizaje_o_mas_bien_falta_de_Aprendizaje.html">(Leer más)</a>]]></description>
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<title>Si duele, funciona...</title>
<link>http://www.competenciachile.cl/content/view/272704/Si_duele_funciona.html</link>
<pubDate>Fri, 05 Sep 2008 15:32:41 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Ignacio Jaramillo</dc:creator>
<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;">No, no es una frase tomada de la pr&aacute;ctica del bondage, ni nada que se parezca a sadomasoquismo. <br /><br />Joop Swieringa en su libro &ldquo;La organizaci&oacute;n que aprende&rdquo; utiliza esta frase para referirse a los procesos de cambio. Crecer, aprender, desarrollarse, etc. en mayor o menor medida requiere de un proceso </span></p> <a class="read-more " href="http://www.competenciachile.cl/content/view/272704/Si_duele_funciona.html">(Leer más)</a>]]></description>
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<title>El trabajo como aprendizaje</title>
<link>http://www.competenciachile.cl/content/view/247044/El_trabajo_como_aprendizaje.html</link>
<pubDate>Tue, 05 Aug 2008 19:13:17 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Ignacio Jaramillo</dc:creator>
<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">Habitualmente no realizo links a otras p&aacute;ginas sin hacer un aporte de mi parte; escribo tratando de agregar valor a lo que vivo, pienso, siento, hago o leo en otros lados; esta vez hare una excepci&oacute;n, ya que el art&iacute;culo lo dice todo. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">Les recomiendo un art&iacute;culo sobre el trabajo </span></p> <a class="read-more " href="http://www.competenciachile.cl/content/view/247044/El_trabajo_como_aprendizaje.html">(Leer más)</a>]]></description>
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<title>La burocracia: comentando a Warren Bennis.</title>
<link>http://www.competenciachile.cl/content/view/212617/La_burocracia_comentando_a_Warren_Bennis.html</link>
<pubDate>Mon, 16 Jun 2008 22:23:15 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Ignacio Jaramillo</dc:creator>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">&nbsp;</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><img alt="caracol1.jpg" src="http://bligoo.com/media/users/0/6049/images/caracol1.jpg" height="182" width="185" /></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;"><i><span style="font-family: ">&ldquo;Las burocracias no toleran el disenso, la unanimidad conduce m&aacute;s r&aacute;pidamente al estancamiento&rdquo;</span></i></span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">&nbsp;</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: "><o:p> </o:p></span></span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: ">Ya hemos se&ntilde;alado que Warren Bennis es uno de los principales autores que ha escrito e investigado sobre el terma de liderazgo.</span></span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">&nbsp;</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: "><o:p> </o:p></span></span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: ">Toda organizaci&oacute;n, necesita de normas y procedimientos para funcionar, para que todos quienes la componen </span></span></p> <a class="read-more " href="http://www.competenciachile.cl/content/view/212617/La_burocracia_comentando_a_Warren_Bennis.html">(Leer más)</a>]]></description>
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<title>¿Cómo se transmite la cultura organizacional?</title>
<link>http://www.competenciachile.cl/content/view/200265/Como_se_transmite_la_cultura_organizacional.html</link>
<pubDate>Fri, 06 Jun 2008 21:45:20 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Ignacio Jaramillo</dc:creator>
<description><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p><img alt="cadena_galv_din764.jpg" src="http://bligoo.com/media/users/0/6049/images/cadena_galv_din764.jpg" height="170" width="212" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><b><span style="color: #333333; font-size: 10pt;">Bueno, no s&oacute;lo la organizacional, si no que una parte importante de la cultura en general.</span></b><span style="color: #333333;"><br /></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="color: #333333; font-size: 10pt;"><span style="font-family: " lang="ES-TRAD">a.- Introduzca a 20 monos en una habitaci&oacute;n cerrada.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="color: #333333; font-size: 10pt;"><span style="font-family: " lang="ES-TRAD">b.- Cuelgue un pl&aacute;tano del techo y ponga una escalera para poderla alcanzar, asegur&aacute;ndose de que no exista ning&uacute;n otro modo de alcanzar el pl&aacute;tano </span></span></p> <a class="read-more " href="http://www.competenciachile.cl/content/view/200265/Como_se_transmite_la_cultura_organizacional.html">(Leer más)</a>]]></description>
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<title>John Naisbitt y el Cambio</title>
<link>http://www.competenciachile.cl/content/view/183067/John_Naisbitt_y_el_Cambio.html</link>
<pubDate>Fri, 09 May 2008 20:34:54 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Ignacio Jaramillo</dc:creator>
<description><![CDATA[<p><span style="font-size: small;"></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><img width="255" src="http://bligoo.com/media/users/0/6049/images/Imagen13.png" alt="Imagen13.png" height="69" /></span></p>
<p><span style="font-size: small;">Naisbitt es un renombrado y conocido "futurista", aunque a &eacute;l no le agrade esa denominaci&oacute;n</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><a href="http://www.naisbitt.com/"><span style="font-size: small; color: #800080; font-family: Times New Roman;">Naisbitt</span></a></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal">&nbsp;</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"><span style="font-size: small;"></span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-size: small;">Entre varias de sus ideas,&nbsp;me hace sentido una que dice: "Aunque las cosas cambian, la mayor parte permanece constante". Personalmente creo que confundimos cambio con diversidad&nbsp;y conectividad. Vivimos en un mundo donde </span></p> <a class="read-more " href="http://www.competenciachile.cl/content/view/183067/John_Naisbitt_y_el_Cambio.html">(Leer más)</a>]]></description>
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<title>Capacitación: ¿aprendemos?</title>
<link>http://www.competenciachile.cl/content/view/177005/Capacitacion_aprendemos.html</link>
<pubDate>Fri, 09 May 2008 12:26:54 -0400</pubDate>
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<dc:creator>Ignacio Jaramillo</dc:creator>
<description><![CDATA[<p><span style="font-size: large;"><b><span style="color: #008000;"><a href="http://bligoo.com/media/users/0/6049/files/Kirkpatrick.pdf">Kirkpatrick.pdf</a></span></b></span><span style="color: #008000;"><br /></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small; color: #333333;">La Capacitaci&oacute;n como programa de Recursos Humanos (RRHH) tiene por objetivo el cambio y el aprendizaje, pero &iquest;qu&eacute; aprendemos? &oacute; &iquest;cu&aacute;les son las posibildades reales cambio?</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small; color: #333333;">Normalmente asistimos a un curso, porque en ese momento no disponemos de todos los recursos personales para ser m&aacute;s eficientes en nuestro trabajo. </span></p> <a class="read-more " href="http://www.competenciachile.cl/content/view/177005/Capacitacion_aprendemos.html">(Leer más)</a>]]></description>
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