Ya hemos hablado de selección de personal en otro post. En esta ocasión, queremos reforzar lo ya dicho, junto con agregar un par de ideas.

La nueva ciencia de la contratacion.pdf

Las pruebas psicológicas, ya sean cognitivas o de personalidad, SOLO son un complemento a los métodos de entrevista y

David McClelland, psicólogo de la Universidad de Harvard, hace ya casi 4 décadas, planteó que existen 3 tipos de motivaciones:

• Motivación de logro: que emerge cuando queremos lograr una meta u objetivo. Otro tema aparte es del los medios y recursos que usamos para ello, punto que será analizado en