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El trabajo como aprendizaje

Enviado por Ignacio Jaramillo el mar, 05 ago, 2008 a las 7:13 PM

Habitualmente no realizo links a otras páginas sin hacer un aporte de mi parte; escribo tratando de agregar valor a lo que vivo, pienso, siento, hago o leo en otros lados; esta vez hare una excepción, ya que el artículo lo dice todo.

Les recomiendo un artículo sobre el

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"Bosque":

Diapositiva11.JPG

(Acrílico de Juan Oyarzún)


La burocracia: comentando a Warren Bennis.

Enviado por Ignacio Jaramillo el lun, 16 jun, 2008 a las 10:21 PM

 

 

caracol1.jpg

“Las burocracias no toleran el disenso, la unanimidad conduce más rápidamente al estancamiento”

 

Ya hemos señalado que Warren Bennis es uno de los principales autores que ha escrito e investigado sobre el terma de liderazgo.

 

Toda organización, necesita de normas y

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¿Cómo se transmite la cultura organizacional?

Enviado por Ignacio Jaramillo el vie, 30 may, 2008 a las 10:48 PM

 

cadena_galv_din764.jpg

 

Bueno, no sólo la organizacional, si no que una parte importante de la cultura en general.

 

a.- Introduzca a 20 monos en una habitación cerrada.

b.- Cuelgue un plátano del techo y ponga una escalera para poderla alcanzar, asegurándose de que no exista ningún

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John Naisbitt y el Cambio

Enviado por Ignacio Jaramillo el jue, 08 may, 2008 a las 8:08 PM

Imagen13.png

Naisbitt es un renombrado y conocido "futurista", aunque a él no le agrade esa denominación

Naisbitt

 

Entre varias de sus ideas, me hace sentido una que dice: "Aunque las cosas cambian, la mayor parte permanece constante". Personalmente creo que confundimos cambio con diversidad y

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Capacitación: ¿aprendemos?

Enviado por Ignacio Jaramillo el mar, 29 abr, 2008 a las 8:15 PM

Kirkpatrick.pdf

La Capacitación como programa de Recursos Humanos (RRHH) tiene por objetivo el cambio y el aprendizaje, pero ¿qué aprendemos? ó ¿cuáles son las posibildades reales cambio?

Normalmente asistimos a un curso, porque en ese momento no disponemos de todos los recursos personales para ser más eficientes en

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