Tal como he comentado en ocasiones anteriores, trabajo en forma independiente como psicólogo organizacional. Confío en mis competencias, pero decir que soy consultor es rimbombante y pretencioso. Para generar mis ingresos, en otras cosas, visito páginas, portales de bolsas de oferta de trabajo.
Me llama la atención la cantidad de
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cuesta mucho adaptarse, las cucarachas sobreviven a todo"
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Artículos escritos sobre "competenciaslaborales" en otros sitios Daniel Goleman: Why aren?t we all Good Samaritans?
Selección de personal y gestión por competencias: algo anda malEnviado por Ignacio Jaramillo el jue, 02 oct, 2008 a las 12:38 PM
Etiquetas: Competencias Laborales Perfil de Cargos Gestión por Competencias Reclutamiento Selección de Personal Laborum Computrabajo Psicología Trabajando
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   Identificación de potenciales: ¿cuál es el capital humano total de una organización?Enviado por Ignacio Jaramillo el lun, 23 jun, 2008 a las 5:49 PM
Los programas de desarrollo de recursos humanos en la gestión de una organización, son herramientas eficaces para la creación de valor. Uno de ellos es el programa de Identificación de Potenciales. En la organización, este programa cobra sentido en la medida que los recursos humanos que requiere son (Leer más)Etiquetas: Selección de Personal Recursos Humanos Capital Humano Psicología Competencias Laborales Identificación de Potenciales
| Comentar Gestión por Competencias: característicasEnviado por Ignacio Jaramillo el vie, 23 may, 2008 a las 7:56 PM
Hace 10 años que en nuestro país se habla de Gestión por Competencias. No sé si hablar de una moda, pero es uno de los temas "top", o si se maneja algo del asunto, como que da estatus y prestancia. Banalidades, pero mejor obviemos. Una competencia se compone de 3 (Leer más)Etiquetas: Gestión Recursos Humanos Competencias Laborales Psicología
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